Малое предприятие — критерии отнесения в 2022-2023 годах

Малое предприятие 2022: критерии, льготы, преимущества

12.04.2022 распечатать Для предприятий малого и среднего бизнеса законодательством предусмотрены упрощенные формы сдачи отчетности, налоговые льготы и различные меры государственной поддержки.

Чтобы воспользоваться льготами, нужно убедиться в том, что бизнес соответствует критериям, по которым его можно отнести к субъектам МСП. Все субъекты малого и среднего предпринимательства регистрируются в специальном реестре, который ведет ФНС. Реестр размещен на официальном сайте ФНС в открытом доступе. Реестр МСП ведется с 1 августа 2016 года на основании данных отчетности. Реестр позволяет убедиться в том, что компания отнесена к МСП. Чтобы проверить компанию достаточно ввести ИНН, ОГРН, ОГРНИП, название фирмы или Ф. И. О. предпринимателя. Лимиты доходов для субъектов МСП установлены в постановлении Правительства РФ от 04.04.2016 № 265. Основной показатель – это размер годового дохода. Второй показатель – численность работников.

Критерии малого бизнеса 2022. Таблица

Категория	Среднесписочная численность за предыдущий год	Доход за предыдущий год без НДС по данным налогового учета	Состав уставного капитала
			Доля физлиц и других малых предприятий	Доля государства, субъектов РФ и (или) НКО
Микропредприятие	не более 15 человек	не более 120 млн руб.
Малое предприятие	не более 100 человек	не более 800 млн руб.	не менее 51% капитала (акций)	не более 25% (суммарно)
Среднее предприятие	не более 250 человек (для отдельных видов деятельности — до 1500 человек)	не более 2 млрд руб.

Ограничения по доходу и среднесписочной численности применяются из расчета за три года. То есть, компания может потерять статус малого предприятия, если один из критериев будет превышен на протяжении трех лет подряд.

Преимущества по ведению учета и отчетности для малых предприятий

Для малых предприятий введены упрощенные формы учета и отменены многие организационные документы, которые обязаны вести крупные предприятия.

Бухгалтерская отчетность

Почти все малые предприятия могут вести упрощенный бухучет и сдавать упрощенную бухгалтерскую отчетность по приказу Минфина от 2 июля 2010 г. № 66н. В упрощенную отчетность малых предприятий включены только две формы: бухгалтерский баланс и отчет о финансовых результатах. НКО и фирмы, финансируемые из бюджета, обязаны сдавать еще один отчет – это отчет о целевом использовании средств. Бухгалтерский баланс, отчет о финансовых результатах и отчет о целевом использовании средств содержат сокращенный объем показателей. В приложениях к ним приводится только наиболее важная информация, без которой невозможна оценка финансового положения фирмы или ее финансовых результатов. Отчеты об изменениях капитала и о движении денежных средств необходимо составлять, только если они содержат информацию, без которой невозможна оценка финансового положения или финансовых результатов деятельности.

Статистическая отчетность

Для субъектов малого и среднего предпринимательства сокращен объем отчетности в органы статистики. МСП не сдают Сведения о неполной занятости и движении работников, Сведения о просроченной задолженности по заработной плате, Сведения об объеме платных услуг населению по видам и многие другие. Остальную статотчетность малые предприятия сдают в особом порядке в рамках сплошного или выборочного статистического наблюдения. Сплошное проводится один раз в 5 лет. Выборочное статистическое наблюдение по перечню, который ежегодно утверждает Росстат. Информацию о том, что фирма попала под выборочный контроль? Росстат направляет почтой либо по каналам ТКС.

Бухгалтерский учет

• не создавать резерв на оплату отпусков;
• не создавать резервы предстоящих расходов;
• исправлять ошибки в бухучете, даже если они выявлены после утверждения отчетности;
• не переоценивать финансовые вложения и не проверять их на обесценение.
• не применять многие ПБУ:
  1. ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы»
  2. ПБУ 2/2008 «Учет договоров строительного подряда»: можно не учитывать расходы по договорам строительного подряда в общем порядке согласно требованиям ПБУ 9/99 и ПБУ 10/99, без специальных корректировок.
  3. ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль»: не нужно выявлять постоянные и временные разницы и формировать постоянные налоговые активы и обязательства, а также отложенные налоговые активы и обязательства.
  4. ПБУ 16/02 «Информация по прекращаемой деятельности»: не нужно раскрывать информацию по прекращаемой деятельности.
  5. ПБУ 11/2008 «Информация о связанных сторонах»: не нужно отражать сведения о связанных сторонах, которые оказывают влияние на деятельность фирмы.
• Применять перспективно с 1 января 2022 года, то есть, не внося изменения в сформированные ранее регистры и упрощенно:

Упрощать учет вправе почти все малые предприятия. Исключение составляют те, которые не подпадают под обязательный аудит (ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»).

Правила учета отражаются в учетной политике компании. Малое предприятие, включенное в реестр субъектов МСП, изменить положения учетной политики, касающиеся принятых послаблений в учете, в середине года не может. Только с 1 января следующего отчетного года.

Нет кассового лимита

Малые предприятия на основании Указанием Банка России от 11.03.14 № 3210-У освобождены от необходимости утверждать лимит остатка наличных.

Меньше документов по кадрам

Малые компании избавлены от необходимости вести большой объем кадровой документации.

Если в компании работает не более 20 человек, она вправе перейти на типовые срочные трудовые договоры. Причем, предел в 20 человек установлен только для розничной торговли и сферы бытовых услуг. Для остальных этот лимит составляет 35 работников.

Переоформлять договоры в бессрочные при утрате статуса МСП, или при превышении лимита по численности работников не нужно.

Микропредприятия могут не разрабатывать Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, Положение о премировании, Положение об индексации, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты.

Все условия работы и трудовые обязанности можно указать в трудовом договоре. Типовая форма утверждена постановлением правительства РФ от 27.08.16 № 858.

Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

Льготы по налогам

Пониженные налоговые ставки для МСП устанавливаются региональным и местным законодательством.

Регионы вправе уменьшить налоговую ставку по налогу на прибыль, налогу на имущество, земельному и транспортному налогам.

Пониженные страховые взносы

С 1 апреля 2020 года субъекты МСП получили право считать страховые взносы, общий тариф которых составляет 15 % с выплат, превышающих МРОТ.

Пониженные тарифы субъекты МСП могут применять не ко всем выплатам в пользу физлиц, а только к той их части в месяц, которая превышает федеральный МРОТ, действующий с начала года.

Субъекты МСП на выплаты работнику сверх МРОТ начисляют взносы по пониженным тарифам:

• на ОПС — 10%;
• на ОМС — 5%;
• на ВНиМ — 0%.

МРОТ в 2022 году – 13 890 руб.

Меньше реальных штрафов

Для МСП установлена привилегия, обязывающая контролеров заменять практически любой административный штраф на предупреждение.

Льгота действует, если нарушение совершено впервые и им не был причинен имущественный вред.

Страхование вкладов

Счета и вклады микропредприятий и малых предприятий в сумме 1 400 000 руб. по всем счетам в одном банке включены в систему обязательного страхования Федеральным законом от 23.12.03 № 177-ФЗ.

Госзаказ

На госзакупках для МСП проводят специальные тендеры. Сумма обеспечения заявки ниже.

Представители СМП могут не обеспечивать контракт деньгами, если у них уже есть опыт исполнения госконтрактов.

Заказчик должен вернуть обеспечение контракта и оплатить товар не позже 15 рабочих дней с даты подписания акта-приемки.

—> Ваш браузер не поддерживает плавающие фреймы!

Мы пишем полезные статьи, чтобы помочь вам разобраться в сложных проблемах бухучета, переводим сложные документы «с чиновничьего на русский». Вы можете помочь нам в этом. Это легко.

*Нажимая кнопку отплатить вы совершаете добровольное пожертвование

Малое предприятие — критерии отнесения в 2022-2023 годах

Критерии отнесения к малому предприятию в 2022-2023 годах регламентированы законом «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ» от 24.07.2007 № 209-ФЗ. Рассмотрим более детально, кто относится к субъектам малого предпринимательства в 2022-2023 годах и каковы критерии приобщения компаний к этому списку.

• Кто относится к субъектам малого предпринимательства
• Основные и дополнительные критерии, указывающие на малые предприятия
• Относится ли компания к СМП (пошаговая таблица для определения статуса фирмы)
• Нюансы малого и среднего предпринимательства
• Когда малое предприятие превращается в среднее или крупное
• Итоги

Кто относится к субъектам малого предпринимательства

Согласно ст. 4 закона «О развитии предпринимательства в РФ» от 24.07.2007 № 209-ФЗ, к СМП (субъектам малого предпринимательства) причисляются различные хозяйственные субъекты, а именно:

• индивидуальные предприниматели;
• крестьянские (фермерские) хозяйства;
• хозяйственные общества;
• хозяйственные партнерства;
• потребительские кооперативы;
• производственные кооперативы.

Все они обязаны соответствовать главным и дополнительным критериям малого предпринимательства, обозначенным в законе 209-ФЗ. К ним имеют отношение основополагающие характеристики хозяйствования любой компании, а именно: численность работников, полученный доход и состав уставного капитала. На их основе определяется, можно ли считать организацию малой или ее необходимо причислить к иным категориям хозяйствующих субъектов. Рассмотрим, какими критериями характеризуется малое предприятие, более детально.

Важно! Рекомендация от КонсультантПлюс
Все МСП включены в специальный реестр на сайте ФНС. Если вы не нашли там свое МСП, отправьте заявку на проверку сведений реестра.
Подобнее смотрите в КонсультантПлюс. Пробный доступ можно получить бесплатно.

Основные и дополнительные критерии, указывающие на малые предприятия

Первым критерием, на который нужно ориентироваться, является доход, полученный за минувший календарный год при осуществлении всех видов деятельности. Максимальное значение данного критерия 800 млн руб.

Кроме параметра доходности к основным критериям относятся среднесписочная численность кадров за минувший календарный год. У малых предприятий эта характеристика колеблется в пределах 16–100 человек. Среднесписочная численность вычисляется на основе определенного правила, а именно:

1. Сначала исчисляется среднесписочная численность кадров, имевших полную занятость.
2. После этого определяется среднесписочная численность кадров, имевших частичную занятость.

Что касается дополнительных критериев, то к ним относится суммарный процент членства других хозяйственных субъектов в уставном капитале субъекта. Во-первых, для хозяйственных товариществ или обществ этот показатель должен иметь не более 25% суммарного участия РФ, субъектов РФ или муниципальных образований, общественных организаций или благотворительных фондов. Во-вторых, УК должен иметь не более 49% доли участия иных юридических лиц (не считающихся МСП) или иностранных компаний. То есть минимум 51% уставного капитала должно принадлежать физлицам или организациям малого и среднего бизнеса.

Критериям малого предприятия могут соответствовать также юридические лица, деятельность которых связана с интеллектуальными разработками в различных сферах, к примеру, созданием информационных баз данных, промышленных образцов и т. п.

Акционерные общества также могут иметь статус малой организации, только в этой ситуации их акции должны относиться к инновационному сектору экономики государства.

Отдельной категорией субъектов малого бизнеса выступает микропредприятие. В данную категорию подпадут субъекты с доходом не более 120 млн руб. в год и среднесписочной численностью до 15 человек включительно.

Важно! В 2022-2023 годах субъекты МСП имеют право на ряд мер антикризисной поддержки. Что это за меры, узнайте в КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе, пробный доступ можно получить бесплатно.

Относится ли компания к СМП (пошаговая таблица для определения статуса фирмы)

Рассмотрим алгоритм определения категории компании пошагово.

1. Определяем среднесписочную численность персонала за минувший календарный год

Исчисляется расчетным путем. Информация для расчета берется из сведений, подаваемых в налоговую инспекцию. У малых предприятий показатель колеблется в диапазоне от 16 до 100 человек.

Для средних установлено несколько значений:

• от 101 до 250 — независимо от вида деятельности;
• от 251 — до 1000 — если субъект входит в утвержденный Минпромторгом перечень предприятий легкой промышленности в соответствии с Постановлением Правительства от 22.11.2017 № 1412.
• до 1500 — для организаций с основным видом деятельности в сфере общественного питания, критерий введен с 2022 г.

2. Вычисляем доход, полученный за минувший календарный год от осуществления всех видов деятельности

Информация берется из налоговой декларации за прошлый год. При совмещении режимов доход суммируется по каждой декларации. У малых предприятий значение не должно превышать 800 млн руб. У средних — 2 млрд руб.

3. Определяем процент членства иных обществ в уставном фонде компании

1. Процент членства государства, субъектов РФ, муниципальных образований, общественных организаций или благотворительных фондов составляет не более 25%.

2. Процент членства иностранных юридических лиц или российских юридических лиц (не имеющих статуса малого предприятия) составляет не более 49%

Нюансы малого и среднего предпринимательства

При соответствии малого предприятия критериям 2022-2023 годов оно вносится в особый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства. При этом организация не обязана подавать какие-либо особые сведения в налоговые органы или совершать иные действия — она автоматически причисляется к малому бизнесу. Сотрудники ФНС причисляют компании к малым на основании предоставляемых ими в обычном порядке сведений, к которым относятся:

• среднесписочная численность работников;
• данные из ЕГРЮЛ или ЕГРИП;
• налоговые декларации.

Как ведется и когда обновляется реестр МСП, читайте в КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе можно получить бесплатно.

Необходимо отметить, что субъекты, имеющие статус малого предприятия, получают право пользования определенными льготами в сфере бухгалтерского учета. К ним можно отнести следующие пункты:

• Право не устанавливать лимит остатка наличности в кассе. В том случае, если он был установлен ранее, руководством можно издать приказ о его отмене.
• Возможность ведения упрощенного бухгалтерского учета.
• Льготные условия специального налогообложения, которые устанавливаются на региональном уровне.
• Сокращение срока проверки государственными контролирующими органами — для малых предприятий он составляет 50 часов в год.
• Некоторые категории индивидуальных предпринимателей получают налоговые каникулы, которые должны быть обозначены в нормативно-правовых актах региона.

Разобраться в нюансах упрощенного бухучета и отчетности на малых предприятиях помогут материалы:

• «Особенности бухгалтерского учета на малых предприятиях»;
• «Упрощенная бухгалтерская отчетность для малых предприятий за 2022 год».

Когда малое предприятие превращается в среднее или крупное

Существуют определенные обстоятельства, наступление которых приведет к тому, что организация потеряет статус малого предприятия. Естественно, это связано с тем, что оно не будет подпадать под критерии малых предприятий в 2022-2023 годах. К таким условиям относятся следующие моменты:

1. Если обстоятельства связаны с увеличением процента участия в уставном фонде выше предельного значения, то предприятие потеряет статус малого бизнеса. При этом моментом перехода в среднее или крупное предприятие считается дата внесения записи в ЕГРЮЛ об изменении уставного капитала организации.
2. Если обстоятельства связаны с увеличением среднесписочной численности персонала или дохода от осуществления всех видов предпринимательской деятельности выше установленного законом предельного значения, статус малого сохраняется за предприятием в течение трех лет. По истечении упомянутого срока малое предприятие лишится этого статуса и станет средним или крупным в зависимости от значения данных критериев, о чем указано в п. 4 ст. 4 закона 209-ФЗ.

Итоги

Чтобы иметь категорию малого предприятия, компании необходимо соответствовать критериям, указанным в законе 209-ФЗ. К ним относятся среднесписочная численность персонала, доход от осуществления всех типов деятельности и доля участия в уставном капитале. Если все условия соответствуют требуемым значениям, компания автоматически получает статус малого и вносится налоговыми органами в специальный реестр субъектов малого и среднего предпринимательства России.

Источник https://www.buhgalteria.ru/article/maloe-predpriyatie-2022-kriterii-lgoty-preimushchestva

Источник https://nalog-nalog.ru/spravochnaya_informaciya/maloe_predpriyatie_kriterii_otneseniya-23/